Les informations demandées aux dirigeants :

- Une présentation du projet (technique ou concept marketing) à l'origine de l'entreprise et les principaux éléments de l'étude de marché réalisée (nature des concurrents, positionnement sur le marché, quantification de la demande potentielle, forme de distribution choisie, et/ou tout autre élément susceptible d'intéresser le directoire).

- Un plan de recrutement à trois ans avec mention des salaires prévus pour chaque poste.